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菲利普改善产假的计划引发了一些问题

有权享受与雇佣,独立或企业家相同的产假:该项目提出了许多期望,但也提出了问题,并且实施起来可能很复杂。

周二,总理爱德华·菲利普证实,将提出“改善产假的措施”,没有进一步的细节。

Emmanuel Macron在竞选期间承诺为所有女性创造“保证单身产假,不论其身份如何(员工,企业家,间歇性,非受薪,多重身份等等),与政权一致更有利“。

它将成为政府的“旗舰措施”,6月1日确认男女平等的国务卿玛琳琳·施帕帕。

“我们希望协调一切”,或者雇员有权获得第一个或第二个孩子的大约16周(112天)指定了他的内阁。 相比之下,自雇人士社会计划(RSI)的成员最多可能需要74天。

在她的路线图中,团结与健康部长AgnèsBuzyn预计,该项目的“第一步”旨在“保护妇女的条件趋同”,可以从2018年的预算开始。社会保障。

目前,妇女可以缩短产假。 但要获得补偿,员工必须停止工作至少8周(56天),并且RSI附属的独立人员必须停留44天。

在6月初,Schiappa夫人表示,她希望根据不同的法规“结束”不仅“持续时间的不公平”,而且“还要”弥补赔偿的不公平“。

在某些条件下,员工每天可获得高达84.90欧元的每日津贴。 雇主可以支付补助金,直至薪酬总额维持不变。

- 数字门户网站 -

RSI的附属公司,其缴费低于一般计划,有权享受休息津贴和统一费率中断赔偿,最多7天454欧元,休假74天。

根据五年期奥朗德的协议,从10月29日开始,女医生将能够每月集体领取3,100欧元,为期三个月,以帮助他们承担其内阁的费用。

尚未公布拟议改革费用的估计数。 目前,社会保障支付的产假福利每年超过30亿欧元。

OFCE经济学家HélènePérivier认为,面对产假,“合法”的平等原则。 但根据这一专家家庭问题,实施方法“比看起来更复杂,而且可能更昂贵”。

这项改革可以与RSI的改革联系起来,RSI必须在2018年与Sécu的一般系统一起得到支持。

母亲团体欢迎改革的前景,但发出一些警告。

妈妈掌舵的创始人ValérieDouz-Ruff律师不希望延长强制中断活动的时间。 “与此同时,收费仍在继续,我们的客户仍然需要我们,有些人承受不起几个月,”她说。

Mattermittentes的联合创始人ClémenceButchet对MarlèneSchiappa提到的“独特的数字门户”持谨慎态度,以维护自己的权利。 她反对说,这种工具“从来没有设法考虑到情况的复杂性”,因为那些具有多种身份且处于短期合同状态的间歇性工具。

该主题复杂性的另一个例子:自2006年以来,产假已延长至最初计划的日期,以防婴儿过早分娩和住院,对于员工和独立人士,Charlotte Bouvard说, SOS prema的创始人。 但是,一些医疗保险基金“仍然不了解这项法律”,她引用最新的沃克吕兹案例称道。

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